האיגוד ייקרא "האיגוד הישראלי לנוירולגיה של הילד והתפתחותו (אינ"ה)"

Israel Society for Pediatric Neurology and Child Development (ISPNCD)

א. האיגוד הוא חלק בלתי נפרד מההסתדרות הרפואית בישראל (הר"י), והוא מוקם מתוקף תקנות הר"י ויונק סמכויותיו מתקנות אלה.

ב. כל תקנה מתקנות האיגוד הישראלי לנוירולוגיה של הילד והתפתחותו שאיננה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת לתקנות הר"י – בטלה מעיקרה.

ג. כל החלטה מהחלטות האיגוד הישראלי לנוירולוגיה של הילד והתפתחותו שאיננה מתיישבת ו/או סותרת ו/או מתנגדת להחלטות הר"י – בטלה מעיקרה.

א. להקים איגוד ישראלי ללא מטרות רווח של נוירולוגים לילדים ואנשי מקצוע נלווים, שמטרתם לקדם ולהעלות את הרמה של השירות הקליני והמחקר בתחום הנוירולוגיה והתפתחות הילד.

ב. להוות במה לחילופי מידע קליניים ומחקריים, להעלאת דעות והשערות לקידום מדעי הנוירולוגיה בכל שלבי ההתפתחות, מתקופת ההריון עד גיל ההתבגרות.

ג. ליזום, לארגן ולקיים מפגשים אקדמאיים שבתחום הקליני ומדעי היסוד של נוירולוגיה ונוירולוגיה התפתחותית בארץ ובחו"ל.

ד. לעודד מחקרים בין מוסדיים ובין תחומיים, פרסומות בעיתונות המקצועית, והבינלאומית, וכן הפצת מידע וחומרי הסברה בכל אמצעי התקשורת הכתובה והאודיו-ויזואלית.

ה. לייצג ולקדם את נושא הנוירולוגיה של ילדים ומדעי ההתפתחות בפני מוסדות המדינה, האקדמיה והר"י, וגם מול מוסדות וארגונים בינלאומיים.

ו. לדאוג לתוכניות התמחות ובחינות התמחות בתחומי הנוירולוגיה של הילד והתפתחות הילד, ולדאוג לעודד שמירה על רמה נאותה של היחידות לנוירולוגיה של הילד והמכונים להתפתחות של הילד.

החברות באיגוד מותנית בחברות בהר"י, למעט חברי חוץ. בחברה 4 סוגי חברויות: חבר מן המניין, חבר שלא מן המניין, חבר חוץ וחבר כבוד.

1. כחבר מן המניין: יוכלו להתקבל רק רופאים חברי הר"י בעלי תואר מומחה בנוירולוגיה של הילד, ורק אלו יוכלו לבחור או להיבחר למוסדות האיגוד.
2. כחבר שלא מן המניין: יוכלו להתקבל רק רופאים חברי הר"י המתמחים  באותו ענף, או שיש להם עניין בענף. חברים שלא מן המניין יוכלו להינות מכל הזכויות כחברים מן המניין, להוציא הזכות לבחור או להיבחר למוסדות האיגוד.
3. חבר חוץ: רופא המוכר על ידי איגוד מקצועי מוכר בארץ מגוריו ומבקש להיות חבר באיגוד. כמו כן, חבר מן המניין שייעדר מהארץ לתקופה של יותר משנתיים ומבקש להיות חבר חוץ באיגוד.
4. חבר כבוד: חבר אשר האיגוד מבקש להעניק לו הוקרה עקב תרומתו המיוחדת למקצוע. חברות כבוד תוענק על ידי ועד האיגוד ברוב של לפחות שני שליש מחברי הוועד.

רופא המעוניין להתקבל כחבר באיגוד יגיש בקשה לוועד בצירוף קורות חיים, רשימת פרסומים, תוארי מומחה, ומכתב המלצה מחבר מן המניין באינ"ה.

הוועד יחליט על קבלת הבקשה או דחייתה וכן על סוג החברות. ההחלטה תימסר למועמד בכתב.

עלהוועד לנמק בכתב את החלטתו במידה והחליט לדחות את הבקשה, ולאפשר לחבר הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו, וכן מתן אפשרות ערעור על החלטת הוועד.

כל חבר זכאי להשתתף בכינוסים של האיגוד. 

השתתפות באסיפה הכללית, זכות ההצבעה והזכות לבחור ולהיבחר שמורה לחבר מן המניין בלבד. למוסדות האיגוד יבחרו רק חברים מן המניין.

על כל חבר למלא אחר ההחלטות שיתקבלו במוסדות האיגוד.

1. לפי בקשה בכתב מהחבר לוועד האיגוד.
    
2. עקב הוצאות או יציאתו מהר"י.
    
3. הוועד רשאי להוציא חבר איגוד במקרים הבאים:
   • אם שוכנע כי קיימות סיבות שאילו היו ידועות קודם היו מונעות את קבלת החבר.
   • אם לא שילם את דמי החברות או תשלומים אחרים שהוא חייב לאיגוד, למרות שניתנו לו שלוש אזהרות בכתב ושחלפו לפחות שלושים יום בין אזהרה לאזהרה.
   • אם שוכנע הוועד כי החבר הפר את משמעת האיגוד או את תקנות האיגוד, ו/או גרם נזק חומרי או מוסרי לאיגוד או לאחד מחברי האיגוד, ו/או הורשע בדין בעבירה שיש עמה קלון על ידי בית משפט מוסמך או ועדת אתיקה של הר"י.
      
4. בכל מקרה שתעמוד שאלת הוצאת חבר מן האיגוד, יקבל החבר הודעה מתאימה בכתב ותינתן לו הזדמנות נאותה להופיע בפני הוועד ולטעון את טענותיו במידה והחליט הוועד על הוצאת חבר יודיע לו על כך בכתב.
    
5. רשאי חבר לערער על החלטה זו בפני ועדת הביקורת תוך חודש ימים מיום קבלת ההחלטה על ידי הוועד.
    
6. ועדת הביקורת רשאית להחזיר את הנושא לדיון נוסף בפני האסיפה הכללית או לאשר את הרחקת החבר מהאיגוד.
    
7. האסיפה הכללית בהמלצת הוועד, רשאית ברוב קולות החברים להשעות או להפסיק את חברותו של חבר באיגוד. הודעה על דיון זה חייבת להישלח לחברים לפחות שלושים יום לפני מועד האסיפה.

א. אסיפה כללית של האיגוד תתקיים אחת לשנה. מועד האסיפה ומקומה ייקבעו על ידי הוועד. ההזמנות תישלחנה לכל החברים לפחות שלושים יום לפני המועד שנקבע ויפורסם בהן סדר היום של האסיפה. סדר היום ייקבע על ידי הוועד. נושא שלא נכלל בסדר היום כפי שפורסם, לא יידון באסיפה, אלא אם כן החליטה על כך האסיפה ברוב קולות המשתתפים.

ב. האסיפה תהיה בעלת רוב חוקי אם יהיו נוכחים בה לפחות מחצית ממספר חברי האיגוד בעלי זכות הצבעה. אם בזמן הנקבע לא יהיה מניין חוקי כנ"ל, תידחה האסיפה הכללית למשך שעה ואז תתקיים ותהיה חוקית בכל מספר של משתתפים. זכות ההצבעה שמורה לחברים מן המניין בלבד.

ג. החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות הנוכחים. ההצבעות תהיינה בהרמת ידיים אלא אם כן נדרשת הצבעה חשאית על ידי 10% מהמשתתפים. במידה והדעות בהצבעה תהיינה שקולות - יכריע היו"ר.

ד. תפקידי האסיפה הכללית הם:

1. קבלת דו"ח על פעילות הוועד, כולל דו"ח כספי.
2. בחירת יו"ר וחברי ועד אחת לשלוש שנים.
3. דיון והחלטה בנושאים על סדר היום.
4. התווית והנחיות ודרכי פעולה לוועד ופעילות האיגוד עד לאסיפה הבאה.

הוועד יוכל לקרוא לאסיפה כללית שלא מן המניין בכל עת ביוזמתו. כמו כן, הוא חייב לעשות זאת תוך חודש ימים מיום קבלת דרישה בכתב מאת 30% מהחברים מן המניין של האיגוד.אסיפה זו תהיה חוקית באותם תנאים כפי שנקבעו עבור אסיפה כללית מן המניין.

היו"ר ייבחר באסיפה הכללית, ברוב רגיל של הנוכחים בעלי זכות הצבעה, לכהונה בת שלוש שנים.

מתפקידו לייצג את האיגוד בפני גורמים שונים בארץ ובחו"ל, לכהן כיו"ר ועד האיגוד וכיו"ר האסיפה הכללית, ולהיות אחראי לפעילויות האיגוד למיניהן. בהיעדרו ימלא את מקומו מזכיר האיגוד.

א. הוועד ייבחר על ידי האסיפה הכללית לתקופה של שלוש שנים. מתפקידו לייצג את האיגוד ולהוציא לפועל את החלטות האסיפה הכללית. לחברי ועד יכולים להיבחר רק חברים מן המניין. הוועד יבחר בישיבתו הראשונה מזכיר וגזבר. היו"ר יכנס את ישיבות הוועד ויקבע את סדר היום.

ב. ישיבות הוועד תהיינה חוקיות רק כאשר משתתפים בהן לפחות מחצית מחברי הוועד. ישיבות הוועד תתקיימנה לפחות פעמיים בשנה. במקרה של שוויון קולות בהצבעת הוועד - יכריע קולו של היו"ר.

ג. הוועד יכהן בתפקידו עד שייבחר ועד חדש על ידי האסיפה הכללית של הארגון. אסיפה כללית רשאית להחליף את הוועד לפני תום תקופת כהונתו. במקרה ופחתו מספר חברי הוועד לפני תום כהונתם עד למטה משלושה חברים, ייכנסו חברי הוועד הנותרים, תוך 30 יום, אסיפה כללית שלא מן המניין לשם החלטה על הרכב הוועד.

ד. כל חבר בוועדות באיגוד רשאי להיבחר לשתי קדנציות רצופות. היו"ר היוצא ימשיך לכהן כחבר הוועד הנבחר (ex officio), למשך שנה, על מנת לאפשר רציפות של הפעילות. בתקופה זו לא יהיו לו זכויות הצבעה, ותפקידו כיועץ ומנחה לוועד הנבחר.

ה. חבר ועד לא יקבל שכר עבור שירותיו לאיגוד. חבר ועד רשאי לקבל החזר הוצאות בתפקיד על סמך אישורים מתאימים.

גזבר האיגוד ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות, ויהיה אחראי בין היתר, לגביית מיסי חבר וניהול חשבונות האיגוד. מתפקידו להגיש לוועד ולאסיפה הכללית דו"ח על פעילות זו.

בהיעדרו ימלא את מקומו יו"ר האיגוד או המזכיר.

מזכיר האיגוד ייבחר על ידי הוועד ומבין חבריו ברוב קולות.

מתפקידו לדאוג לעריכת פרוטוקולים של ישיבות האיגוד והוועד, לבצע את התכתבויות האיגוד, לדאוג לרשימה מעודכנת של חברים וכתובותיהם ועליו להודיע לחברים על פגישות, אסיפות ותכניות.

האסיפה הכללית תבחר בשלושה חברים שיהוו את ועדת הביקורת והאתיקה. תפקידי הוועדה לבדוק את כל העניינים הכספיים של האיגוד ואת חוקיות ההחלטות. כמו כן, תעסוק הוועדה בכל נושאי האתיקה המקצועית של האיגוד וחבריו.

האסיפה הכללית או הוועד רשאים להקים ועדות נוספות לפי הצורך. ועדות אלו תהיינה כפופות לוועד האיגוד.

כל החלטה ותקנה מהחלטות ותקנות האיגוד אשר אינן מתיישבות ו/או סותרות ו/או מתנגדות לתקנות והחלטות ועד האיגוד - בטלות מעיקרן.

1. תקציב האיגוד וגובה מיסי החבר שיוטל על חברי האיגוד, ייקבעו על ידי הוועד. שיעור מסי החבר ייקבע באישור הוועד המרכזי של הר"י, וכל שינוי או עדכון בו מחייב קבלת אישור מוקדם של הר"י. הוועד רשאי להטיל מס נוסף, תשלום למטרה מיוחדת, ובלבד שיקבל על כך אישור ברוב פשוט של האסיפה הכללית ואישור הוועד המרכזי של הר"י.
2. חבר כבוד יהיה פטור מתשלום מיסי חבר.
3. יו"ר האיגוד, המזכיר והגזבר, יהיו מורשי חתימה בחשבון הבנק של האיגוד בתקופת כהונתם. על המחאות האיגוד להיות חתומות על ידי שני מורשי חתימה.

1. תקנון זה יאושר על ידי האסיפה הכללית ברוב פשוט.
2. שינויים בתקנון לא יוכלו להיעשות ברוב פשוט באסיפה הכללית אלא ברוב של 2/3 של המשתתפים.

כל הצעה לשינוי התקנון תובא בכתב על ידי הוועד ותישלח לכל החברים עד 30 יום לפני האסיפה הכללית.

ההחלטה על פירוק האיגוד תוכל להתקבל אך ורק באסיפה הכללית וברוב של 75% של חברים מן המניין. ובמקרה של פירוק האיגוד, יועבר רכוש האיגוד לוועד המרכזי של הר"י, אשר יעבירו, לפי שיקול דעתו, לכל גוף דומה או זהה במטרותיו לאיגוד.

כל הנאמר בתקנון זה נכתב בלשון זכר, אך מתייחס בכל מקרה הן לזכר והן לנקבה.